教育时评:硕士城管为啥逃离一线

2019-08-16 21:58 来源:未知

针对研究生担任城管队员引发的争议,我比较赞同第二种观点,即城管一线执法部门招录研究生是大势所趋,是符合时代发展需要的。

对于未来是否还会招收硕士城管,这位负责人表示,未来城管部门依旧欢迎高学历、高素质的人才加入,特别是有法律、规划等专业知识背景的人才加入。“社会在不断进步,城市管理的要求在不断提高,城管部门需要高素质的人才也很正常。”

【要点提示】

之后,董彩英从四中队到了二中队,并开始到一线执法。

但我们也应看到,城管工作是一项实践性很强的基层工作,硕士生学习的理论知识在实践中不一定会发挥全部的作用;很多硕士生选择城管也是迫于现实生活和就业的压力,从客观上看,也是一种无奈之举。

但是,无论是对求职者还是岗位提供者来说,“学以致用”是根本——如果招录进来的人不能适应岗位要求,那么其拥有的学位再高也只能是一无是处的摆设;而对于刚走出校门的硕士生博士生们来说,如果从事的岗位长期“用非所学”,那么这样的岗位终究不会是久留之地。常州城管没能把自己招录进来的硕士留在城管一线,不能简单地认为我们的城管一线不需要高学历者,而只能说明:常州目前的城管水平和城管需求,还没有达到让这些高学历者“学以致用”的阶段,而这些高学历者,对成天跟小摊小贩打交道的城管工作方式,也有不适应之处。

【参考答案】

“这里不是最好的发挥能力的地方”

针对这种现象,我认为一方面毕业生要做好职业生涯规划,在择业中,要有自己的独立见解,要从就业形势、国家需要、自身的实际情况和事业的发展来进行综合考虑,找准自身定位,做出符合自己实际情况的选择。而国家和学校也应给予相应的就业指导,提供优惠的就业政策有效解决学生就业问题。另一方面,城管部门在招录城管队员后,要加强对人员的教育与培训,使这些新进人员能热爱城管工作,提升职业技能,满足职业需求,真正做到人尽其才,做到干一行,爱一行。

核心阅读

有媒体报道某市城管一线执法部门有12名硕士研究生,其中部分成员从事沿街巡查工作。对此有人质疑这是浪费人才,也有人认为这是大势所趋,请谈谈你的看法。

“每个人的选择都是理性的”

本题是一道时政类的综合分析题。是针对政府的某一行为有两种不同的观点。我们应该站在政府立场上去考虑问题,政府的一项行为的目的是为了解决某类社会问题,而题目中的行为解决的正是城管素质低下以及研究生就业难的问题,可谓一举两得。政府的一项行为如果不是明显违反一些基本的价值,如公平、正义等,我们不要轻易地区质疑。当然问题可能是存在的,而问题的存在恰是我们下一步解决的着眼点,即解决问题环节。

在董彩英看来,让硕士城管离开的另一个重要原因是“职业天花板”现象。她说:“我属于参照公务员的事业单位编制,做得最好可能最后也就做个中队长,上升的空间几乎没有,同时,我又只是事业编制,横向交流的渠道也没有,如果要想进一步发展,只能重新考公务员。”

当前,很多城管人员素质不高,与商贩之间的矛盾日益凸显,甚至出现暴力执法等问题,严重影响城管形象和政府形象。硕士当城管,有利于提升城市管理人员的总体素质。硕士生是受过多年高等教育的高素质人才,他们不仅拥有丰富的知识,而且具有较为先进的管理理念。所以招收硕士生从事城管工作,不仅能改善城管的一些不够文明的执法方式,更能满足社会发展对城管工作提出的更高要求。另外,大学生甚至研究生的就业困难令人关注,硕士当城管,也有利于硕士生解决就业困难,积累基层工作经验,更好得到锻炼。城管是城市的一线工作人员,日常工作与群众联系密切,这对城管的工作能力提出了更高的要求,从而给刚毕业的硕士生提供了一个很好的锻炼平台。

像当初硕士当城管一样引起争议,硕士城管离开执法一线,同样也引起了争议。有人说,“拿到了编制后,便转向了管理岗位,违背了初衷。”也有人说,“硕士就是吃不了苦。”

分享到:微博推荐

不过,仅仅过了不到两年的时间,常州市城管局提供给媒体的数据显示,12名硕士城管目前已有11人离开了一线或是干脆调离城管队伍。离开的11人中,有2人参加公务员考试离开城管系统,2人被外单位借调,剩下的7人也已经转为管理岗位或内勤岗位。常州市城管局的相关负责人告诉记者,“2012年的12名硕士城管并非一次性招录的,这些人中有的是全日制研究生,有的是在职研究生,所学专业也各不相同。目前,2个人考上公务员离开了,1个人被别的事业单位录取,正在办手续调离,还剩下9个人仍然在城管系统,其中2人暂时借调在外,但是关系还在城管局。”

马路菜市场一直是城管执法中的老大难问题,金坛市翠北路的马路市场就一直难以取缔。这条路全长200米。2007年,随着金坛城管部门对各菜场周边市容秩序管理力度的逐步加大以及菜场自身容纳能力的饱和,许多自产自销的农民开始在这一带聚集,形成马路市场,加之翠北路周边几个小区居民的购买需求,这个市场逐渐扩大。

不过,在常州市城管局相关负责人看来,硕士城管进来和离开都是很正常的事。“任何行业都不断地有人进入,有人离开。”他还表示,事实上很多硕士城管正是因为工作出色被任命到管理岗位,“这就说明,‘硕士城管’不是水土不服,而是确实优秀。”此外,他还表示,在街头巡逻,直接面对小贩是狭义的执法“一线”,提拔成为城管中队负责人则是在广义的“一线”工作,责任更重。

除了辱骂,有时还会遭遇暴力。“你看,我的手指现在还酸痛,就是前些天在执法拍照举证时,一个中年男子过来抢摄像机把我的手指给掰成骨裂了。”

当记者问董彩英怎么看待“有人拿到了编制后便离开了执法一线”时,她坦承,当初她报考城管就只是为了一个事业单位的编制,“但我们是通过程序进来的,是符合规则的,即使是错了,也不是我们的错。”

“你只看到我的疾言厉色,却没有看到我的泪水委屈。你有你的生计,我有我的职责。你可以不屑我们的工作,我们会证明谁在扮靓城市。城管是注定受争议的职业,路上少不了质疑和讥讽。但,那又怎样,哪怕不受理解,也要勇敢向前。我是城管,我为自己代言。”这是2013年,常州市天宁区行政执法大队的蒋佚凡给同事们拍的一段视频中的台词。蒋佚凡是一名大学本科学历的城管队员,今年26岁。

董彩英先是被分配到城管执法大队四中队。开始几个月,董彩英做过内勤文职工作。“她做内勤时,简报做得特别好,经常受到上级领导的表扬。”当时在四中队工作,如今是城管执法大队副队长兼二中队队长的周永俊说。

事实证明,对一些老大难问题,董彩英的确比一般城管队员思考得更多。

在城市管理日益需要科学化的大背景下,评价硕士城管的去留,与其说是个人理性倒不如说是给政策设计者的某种提醒。很多职务的高学历化是社会发展的必然,但通往必然的途中,我们应该及时发现并修正出现的问题。

篮球世界杯赌球,戴着副眼镜,扎着马尾辫,笑起来还有些羞涩,看起来像个大学生,这是董彩英给记者的第一印象。1月9日下午两点,董彩英和同事们一起在江苏省金坛市翠北路巡查。

常州及下辖县级市城管局参照公务员[微博]管理办法考试录用城管,始于2003年。截至2012年,常州一线城管队员中有12人拥有硕士学历,但目前只剩下董彩英一人。

高学历人员就业“平民化”已成为一种普遍现象。近年来,除了硕士城管,诸如众多博士生、硕士生争抢一两个殡葬工、幼儿园教师岗位者,时有耳闻。这一方面说明,随着大学扩招和就业压力加大,大量的高学历者转变就业观念,愿意从事一些最基础的工作,为自己今后的职业发展积累基层工作经验。另一方面,随着社会的发展和政府的重视,城管、殡葬等职业形象大为改善,对年轻人就业的吸引力不断增强。比如,在其他行业都纷纷改制转企的背景下,许多城市的城管和殡葬业的事业编制还在扩大。这些含金量很高的编制,对一些高学历者有很大的吸引力。

周永俊对这些硕士城管的离开也不惊讶。“城管队伍中大部分成员学历在大专、本科层次,硕士城管由执法一线转管理岗,由普通队员提拔为中队负责人的机会更大。”

“看重了事业编制才考进来的”

“如果不是他们这些高学历的城管队员善于思考分析问题,这样的好方法我们可是想不出来。”周永俊表扬了起来。

董彩英有时也考虑过离开执法一线,她说:“大家对城管有这么多复杂的看法,正说明了这个岗位的工作环境不好,社会评价不高,作为一个硕士毕业生,有时想想,这里真的可能不是我最好的发挥自己能力的地方。”对于未来,董彩英说自己如果遇到更好的机会,会考虑重新调整方向。

TAG标签:
版权声明:本文由美洲杯赌球发布于教育,转载请注明出处:教育时评:硕士城管为啥逃离一线