广东入职禁查乙肝未实施

2020-04-11 06:50 来源:未知

今年2月,国家三部委联合下文,要求在入学和招工过程中,除国家法律、法规禁止从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。然而,3名乙肝“斗士”近来明查暗访武汉133家医院,却仅有10家按章办事。对此,行业主管、医院代表均希望国家关于禁查乙肝的细则早日出台。

2010年2月10日,人力资源和社会保障部、教育部、卫生部三个部委联合发文,提出入学入职体检均不得再进行乙肝项目检测。不少社会观点包括媒体也认为《通知》中提到的各地要在30天内完成对现有相关乙肝歧视政策的废止或修改工作已完成,现在已是新政实施阶段,而不少网友也在3月10日就进行了提前庆祝。

单位出证明 医院就敢查

然而,记者暗访发现,目前广州用人单位招聘仍要求检查“乙肝两对半”(即乙肝五项),各大医院也纷纷表示并未收到正式文件,部分医院入职体检套餐仍设有“乙肝两对半”检查。为何正式文件迟迟未下到基层?记者为此追访了相关部门。

篮球世界杯赌球,原以为无法落实国家三部委通知的只是少数单位和医院,经核查这一调查结果,不禁让记者大吃一惊:违反通知精神,在入学、入职体检中检查乙肝项目的不仅有县级、市属的知名医院,更不乏同济、协和、武大中南、武大人民等省部属大医院,究竟是何原因让他们选择照查不误?

为何迟迟没能实施?

昨日,武大人民医院一相关负责人说,我们也很矛盾,此前看过一些报道,知道国家对入学、就职的乙肝检测有保护政策,但我们一直没得到明确的标准,比如到底哪些行业、岗位是可以查乙肝的,卫生主管部门也没对此下发文件,所以我们还是按以前的方法来,遇到有强烈要求的单位,由他们出证明盖章,我们才会查。

省卫生厅:细则或仍在协商

对于国家三部委连续下达的12号文及38号文,有的医院则直接表示无辜,“根本还没有看到文件”。

针对“肝友”们纷纷在网上提前庆祝新规实施,从哪天起才算正式取消乙肝两对半检查,广东省卫生厅医政处相关负责人解释说,该规定是由人社部牵头发出,所以具体也由各级人事与社保部门发文。“医院接到文后就可以开始实施,但我了解到的是现在文件还没发下。”省卫生厅相关负责人表示,其实国家的通知已相当详细,但可能还有些细则需协商,“像那些属于规定外的特殊行业,还需等卫生部商议后决定。”

而事实上,根据人社部发[2010]12号文,单位如果因特殊需求要查乙肝的,应由行业主管部门向卫生部提出研究报告和书面申请,经卫生部核准后方可开展相关检测。

广东省卫生厅同时表示,卫生行政部门主要承担的是实施后对医疗机构的监督,一旦正式实施后,就等于在入学、就业体检项目上“抹掉”乙肝检查。“新规实施的关键还在于学校及用人单位,如果他们不再要求检查那一切就很容易解决了。”省卫生厅医政处相关负责人坦言。

显然,仅仅单位盖了章,并不意味着有了“通行令”。

记者调查

昨日上午,看到本报报道的武汉家庭服务业协会副会长李林书向本报打来电话,希望了解家政行业,特别保姆、月嫂这些职业是否属于可以检测的范畴。

招聘单位:“检不检乙肝由我们决定”

他介绍,新规出台,许多保姆纷纷叫好,以往每次换雇主都要查乙肝,今后就可以免了。谁知一到家政公司,领到的体检表格仍包括“乙肝两对半”,家政公司无可奈何:“如果不愿意查,就不会有人请。”

昨日早上,记者来到了广州市南方人才市场精典大厦招聘现场,当天进行的是营销及外语外贸类大型专场招聘,主要面向的是社会人员。记者以应聘者身份面试了多家企业,面试即将结束时,记者咨询说如能顺利入职,体检是否要检查乙肝两对半,几乎所有人投以异样眼神,“肯定啦,乙肝检查是最基本的。”记者又追问,现在国家不是已发文取消入学就业乙肝检查了吗?“我们没收到这样的文件,要不要你是我们企业,需不需体检当然也是我们决定。”一名招聘人员牛气十足地告诉记者。记者采访了多位求职员工,他们都告之用人单位在就业体检上仍要求检查乙肝两对半。

记者走访询问了汉口多家家政公司,保姆的现象具有代表性。现在几乎所有的雇主出于为家人,尤其是孩子健康的考虑,要求保姆必须查乙肝。李书林说,他们也不愿强制要求保姆查乙肝,但不查,雇主自会选择能查的家政公司,生意流失;而查了,将面临劳动部门的查处。

家政协会:保姆取消检查难觅雇主

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